近年来，党中央、国务院高度重视科技创新工作，把促进科技成果转化摆在十分重要的位置，进行谋划部署。习近平总书记在两院院士大会上强调“要加快构建龙头企业牵头、高校院所支撑、各创新主体相互协同的创新联合体，提高科技成果转移转化成效”。

       国有企业是我国科技创新和成果转化的重要力量，但由于科技成果转化的周期长、风险大、工作复杂，对于负有保值增值和风险防控任务的国有企业来说，往往敬而远之，久而久之就形成了国有企业科技成果转化过程中的诸多难点、堵点、痛点。那么，如何引导国有企业探索建立符合自身科技成果特点和转化规律的管理模式，如何提高国有企业的科研投入产出比和科技创新效率，就成了摆在我们面前的重要工作。在国家科技成果转化政策法规框架内，由于国有企业与事业单位、高校院所等机构存在实施层面的差异，因此有必要厘清国有企业的差异之处，使其在进行科技成果转化和分红激励时有更加明确的执行依据。

       中国汽车技术研究中心有限公司作为总部设立在天津市的一家中央企业，在天津市科技局的指导下，持续对国有企业科技成果转化工作中的各类难点问题进行梳理并尝试解决。特别是涉及国有企业科技成果转化项目的收益分红等中长期激励政策措施，设立了专项管理研究课题、开展了破冰行动，成效显著。天津渤海化工集团作为百年国企，以科技机制体制创新推动产业转型升级，在成果转化、股权激励等方面积极作为，裂变出一批科技企业和创新产品，示范效果明显。为了让更多国有企业熟悉科技成果转化相关政策和实施流程，两家单位集合力量编制了《国有企业科技成果转化工作指引V1.0 2022》，希望能为国有企业开展成果转化提供政策参考和工作思路。

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